Vedat Işıkhan, COP31 öncesinde düzenlenen "Emek Dünyasının Ortak Gündemi" programında yeşil ve dijital dönüşümün maliyetinin çalışanlara yüklenmemesi gerektiğini söyledi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Işıkhan, dönüşüm sürecinde çalışanların yeni beceriler ve istihdam imkânlarıyla desteklenmesi gerektiğini vurguladı.
Adil geçişte çalışanların korunması hedefleniyor
"COP31'e Giderken Emek Dünyasının Ortak Gündemi" programında iklim değişikliği ile yeşil ve dijital dönüşümün çalışma hayatına etkileri ele alındı. Türkiye'nin kasım ayında Antalya'da ev sahipliği yapacağı COP31 öncesinde gerçekleştirilen programda, çalışanların değişen işlere uyum sağlaması ve istihdam kayıplarına karşı koruyucu mekanizmalar geliştirilmesi değerlendirildi.
Işıkhan, dönüşümün üretim süreçlerini, çalışma biçimlerini ve mesleklerin gerektirdiği becerileri değiştirdiğini belirtti. Yenilenebilir enerji, elektrikli araçlar ve yapay zekâ gibi alanlarda yeni istihdam fırsatları ortaya çıktığını, mevcut işlerin ve çalışma koşullarının da dönüştüğünü ifade etti. Teknolojilere erişimi sınırlı çalışanlar, işletmeler ve bölgelerin bu süreçte zorluklarla karşılaşabileceğine dikkat çekti.
Bakan Işıkhan, hedeflerinin çalışanların dönüşüme hazırlanması, iş ve gelir kaybı risklerinin azaltılması ve yeni fırsatlara erişimin güçlendirilmesi olduğunu söyledi. "Dönüşümün maliyetini çalışanlarımızın omuzlarına yüklemeden, değişen meslekler karşısında onları yalnız bırakmadan, yeni beceriler ve yeni istihdam imkânlarıyla destekleyerek ilerlemek durumundayız" dedi.
Ulusal Adil Geçiş Stratejisi Mardin'de tanıtılacak
Işıkhan, Ulusal Adil Geçiş Stratejisi için programda paylaşılacak görüş ve tespitlerin temel oluşturacağına inandığını belirtti. Stratejinin gelecek ay Mardin'de yapılacak programda tanıtılacağını kaydeden Bakan, yeşil ve dijital dönüşümün istihdam üzerindeki etkilerinin öngörülmesini ve çalışanların yeni beceriler kazanmasının desteklenmesini hedeflediklerini aktardı.
İŞKUR aracılığıyla yeşil işler ve yeni mesleklere yönelik eğitimler düzenlendiğini, Mesleki Yeterlilik Kurumu aracılığıyla yeni mesleklere ilişkin standartlar geliştirildiğini söyledi. 2025-2028 Ulusal İstihdam Stratejisi hazırlanırken sosyal tarafların, ilgili kurumların, meslek kuruluşlarının ve akademisyenlerin katkılarının alındığını; uygulama sürecinde izleme ve değerlendirme yapılacağını belirtti.
Programa HAK-İŞ Genel Başkanı Mahmut Arslan, Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, TÜRK-İŞ Genel Başkanı Ergün Atalay, Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci ve KESK Eş Genel Başkanı Ayfer Koçak da katıldı. Bakan Işıkhan'ın konuşmasının ardından İklim Değişikliği ve İkiz Dönüşümün Çalışma Hayatına Etkileri Paneli düzenlendi.
