Tekirdağ Büyükşehir Belediyesi, Kadın Dostu Kentler III Programı kapsamında yerel yönetimlerde toplumsal cinsiyet eşitliği yaklaşımını güçlendirmek için iki günlük eğitim düzenledi. Eğitimde, Yerel Eşitlik Eylem Planı'nın (YEEP) hazırlanması ve uygulanmasına ilişkin başlıklar ele alındı.
YEEP süreci ve eşitlik mekanizmaları masaya yatırıldı
Büyükşehir Belediyesi Sağlık ve Sosyal Hizmetler Dairesi Başkanlığı koordinesinde yürütülen program, daha önce çevrim içi yapılan iki eğitimin ardından yüz yüze gerçekleştirilen üçüncü eğitim oldu. Birleşmiş Milletler Kadın Dostu Kentler Programı Eğitmeni Sezin Üskent tarafından verilen eğitimde, program hedeflerinin yerel yönetim çalışmalarına etkin biçimde yansıtılması amaçlandı.
İki gün süren çalışmalarda YEEP'in tanımı, önemi, temel ilkeleri ve süreç planlaması üzerinde duruldu. Mevcut durum ve sorun analizi, hedef ve faaliyetlerin belirlenmesi, izleme, değerlendirme, raporlama ve öğrenme süreçleri ile planın onay süreci, iletişimi ve stratejik plana entegrasyonu değerlendirildi.
Tekirdağ'da yerel eşitlik yol haritası oluşturuluyor
Programda ayrıca yerel eşitlik mekanizmalarının önemi ve YEEP sürecindeki rolleri ele alındı. Tekirdağ'daki yerel eşitlik mekanizmalarına yönelik yol haritası da görüşülerek belediyenin eşitlik politikalarının daha güçlü bir kurumsal yapıyla sürdürülmesine yönelik çalışmalar yapıldı.
Eğitim programına, Tekirdağ Büyükşehir Belediyesi bünyesinde oluşturulan Eşitlik Masaları temsilcileri, Eşitlik Birimi personeli ve programda yer alan sivil toplum kuruluşlarının temsilcileri katıldı. Kadın Dostu Kentler III Programı kapsamında, Eşitlik Masalarında görevli personelin katıldığı eğitimlerin ardından Eşitlik Birimi koordinasyonunda Yerel Eşitlik Eylem Planı çalışmalarına başlandı.
