McDonald's Türkiye, yeni işe alım kampanyası kapsamında 2 bin 350 kişiyi daha istihdama kazandırdı. Şirket, Türkiye genelinde 332 restorana ulaşırken büyümesini yeni yatırımlar ve kapsayıcı istihdam politikalarıyla sürdürüyor.
Gençler ve kadınlar için kariyer fırsatları
McDonald's Türkiye, gençler, kadınlar ve orta yaş gruplarına eğitim ve gelişim programlarıyla desteklenen kariyer fırsatları sunuyor. Göreve başlayan çalışanlar; müşteri deneyimi, ekip çalışması, zaman yönetimi, operasyon planlama ve liderlik gibi alanlarda eğitim alıyor.
Geçen yıl Great Place to Work tarafından hazırlanan Best Workplaces for Young Millennials listesinde yer alan şirket, gençlerin çalışma hayatına güçlü bir başlangıç yapmasını hedefliyor. Performansa dayalı kariyer sistemiyle çalışanlara restoran yöneticiliğinden üst yönetim kademelerine kadar yükselme imkânı sağlanıyor.
Kadın istihdamı 2026 itibarıyla yüzde 51,6 oldu
Kadınların iş gücüne katılımını öncelikli insan kaynakları politikalarından biri olarak ele alan marka, kadın çalışan oranını 2026 itibarıyla yüzde 51,6'ya ulaştırdı. Kadın çalışanlar mutfak ve kasa operasyonlarından ekip liderliği ve restoran yöneticiliğine kadar farklı görevlerde yer alabiliyor.
McDonald's Türkiye CEO'su Mwaffak Kanjee, istihdamın sürdürülebilir büyüme stratejisinin en önemli yapı taşlarından biri olduğunu vurgulayarak, "McDonald's Türkiye olarak büyümemizi yalnızca restoran sayımızla değil, oluşturduğumuz istihdam ve ülke ekonomisine sağladığımız katkıyla da ölçüyoruz. Yeni işe alım kampanyamız kapsamında 2 bin 350 kişiyi daha ekibimize katmaktan mutluluk duyuyoruz" dedi.
Kanjee, işe alım süreçlerinde fırsat eşitliğini esas aldıklarını ve toplumun her kesiminden adayın çalışma hayatına katılımını desteklediklerini de belirtti.
