ING Türkiye, çalışan deneyiminin merkezine iyi olma halini alarak uygulamalarını beş temel odakta yeniden yapılandırdı. Banka, finansal sağlık, fiziksel sağlık, mental dayanıklılık, sosyal bağlar ve kariyer gelişimi başlıklarında çalışanlarını desteklemeyi hedefliyor.
İyi olma hali beş farklı alanda ele alınıyor
En sevilen dijital banka olma hedefiyle ilerleyen ING Türkiye, çalışanlarının farklılaşan ihtiyaçlarına yönelik sunduğu destekleri bütüncül bir yaklaşımla yeniden düzenledi. Bu kapsamda finansal sağlık için yatırım danışmanlığı webinarları, finansal eğitimler ve çalışanlara özel avantajlar sunuluyor.
Fiziksel ve mental sağlığı desteklemek amacıyla özel sağlık sigortasına ek olarak dijital sağlık danışmanlığı ve spor salonu üyeliği desteği sağlanıyor. Ayrıca Flexi İzin uygulaması kapsamında, yasal izin haklarına ek olarak ''Sağlığımı Düşünüyorum'' izni gibi çeşitli seçenekler de çalışanlara sunuluyor.
Çalışanlara kariyer ve sosyal bağ desteği
Sosyal bağlar alanında ekip etkinlikleri ve şirket içi kulüplerle çalışanların bir araya gelmesi teşvik edilirken, kariyer gelişimi tarafında eğitim platformları, yurt içi ve yurt dışı kariyer fırsatları öne çıkıyor. Flexi Kariyer uygulamalarıyla farklı kariyer deneyimleri ve esnek gelişim imkanları da sağlanıyor.
Klasik öğrenme anlayışının ötesine geçen Growth Studio ise merakı teşvik eden, deneyimleyerek öğrenmeyi destekleyen ve birlikte üretimi ön plana çıkaran bir gelişim ortamı sunuyor.
Hale Ökmen Ataklı: İyi olma hali geleceğin temel unsuru
ING Türkiye İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Hale Ökmen Ataklı, iyi olma halini geleceğin çalışma deneyiminin temel unsurlarından biri olarak gördüklerini söyledi. Ataklı, "Bugün güçlü bir çalışan deneyimi sunabilmek, çalışanların yalnızca iş hayatındaki değil, yaşamlarının farklı alanlarındaki ihtiyaçlarını da anlayabilmeyi gerektiriyor. Biz de bu yaklaşımla iyi olma halini çalışan deneyiminin ayrılmaz bir parçası olarak görüyoruz." dedi.
Bankanın yaklaşımı global programlarla da destekleniyor. Eylül ayı boyunca devam eden Global Wellbeing Challenge, farklı ülkelerdeki ING çalışanlarını daha aktif bir yaşam, güçlü sosyal bağlar ve takım ruhu etrafında buluşturuyor. Programda çalışanlar, bir ay boyunca toplam 4 milyar adım hedefine ulaşmak için birlikte hareket ediyor.
