Vodafone, finans fonksiyonunda görev yapan 30 yaş altı çalışanları için Take a Seat with CFO adlı yeni gelişim programını başlattı. Program, katılımcıların şirketin finans gündemini, önceliklerini ve karar alma süreçlerini CFO perspektifiyle yakından tanımasını hedefliyor.
Vodafone Türkiye Finanstan Sorumlu İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Hana Jalel, programla genç çalışanların CFO karar süreçlerini gözlemleyerek liderlik gelişimlerine katkı sağlayacak deneyimler kazanacağını belirtti.
Take a Seat with CFO programı üç aşamada ilerleyecek
Programın ilk aşaması olan "Learn the Numbers" kapsamında katılımcılar, finans performansını yönlendiren temel göstergeler, kritik metrikler ve CFO perspektifinde öne çıkan başlıklar hakkında bilgi edinecek. Bu bölümde finansal okuryazarlık ve iş bilgisini güçlendirmeye odaklanılacak.
"Watch the Decisions" aşamasında genç çalışanlar, yönetici toplantıları ve kritik iş değerlendirmelerinde CFO'nun kullandığı verileri, kararlarını oluşturma biçimini ve finans yönetimine yaklaşımını gözlemleme imkânı bulacak. Katılımcıların, yalnızca teorik bilgi edinmesi değil, iş performansı değerlendirmesi ve ekip yönetimi süreçlerini de yakından görmesi amaçlanıyor.
Programın "Reflect on Leadership" adlı son bölümünde ise katılımcılar, CFO ile yapılacak değerlendirme oturumunda deneyimlerini ele alacak. Bu aşamada çalışanlar, gözlemlerinin kendi liderlik gelişimleri açısından ne ifade ettiğine odaklanacak.
Vodafone'da her ay bir genç çalışan programa katılacak
"Take a Seat with CFO" programı aylık olarak uygulanacak ve her ay bir genç çalışan seçilecek. Başvurular ilk etapta 6 aylık dönem için değerlendirilecek; seçilen katılımcılar ilgili aylara planlanacak.
Hana Jalel, Vodafone Finans fonksiyonunun yalnızca geçmiş verileri raporlayan değil, şirketin geleceğini şekillendirmeye katkı sunan bir yapı olduğunu ifade ederek, çalışanların mesleki bilgi birikimi ve gelişimi için yeni adımlar atmayı önemsediklerini söyledi.
