Mühendis Tek-Sen Enerji Sendikası, Kamu Personel Sistemine ilişkin 40 maddelik çalışmasından öncelikli taleplerini açıkladı. Sendika; kamu çalışanları, mühendisler ve teknik personelin ekonomik, sendikal, mali ve özlük haklarında yapısal düzenleme istedi.
Kamu Personel Sistemi için öncelikli talepler
Genel Başkan Mümin Güler, açıklanan başlıkların sendikanın tüm taleplerini içermediğini, ancak ertelenmemesi gereken temel düzenlemeleri kapsadığını belirtti. Güler, kamu çalışanları ile mühendis ve teknik personelin çözüm bekleyen çok sayıda sorunu bulunduğunu, kapsamlı taleplerin 40 maddeden oluştuğunu ifade etti.
Sendika, kamu görevlileri için grev hakkının yasal güvenceye kavuşturulmasını; barışçıl uyarı grevi, iş bırakma ve benzeri hak arama faaliyetlerinin disiplin tehdidinden çıkarılmasını talep etti. Toplu sözleşme süreçlerinde sendikal çoğulculuğun güçlendirilmesi, tüm sendikaların oransal temsil ilkesiyle sürece katılması ve üyelik işlemlerinin e-Devlet üzerinden yürütülmesi de talepler arasında yer aldı.
Teknik Hizmetler Sınıfındaki personel için mesleki yetki, imza sorumluluğu, eğitim düzeyi, çalışma şartları ve risklere uygun düzenli bir Teknik Çalışma Ödeneği oluşturulması istendi. Sendika ayrıca mühendislik mesleğinin görev, yetki, sorumluluk, meslek etiği, kariyer ve mali haklarını kapsayacak müstakil bir Mühendislik Meslek Kanunu çıkarılmasını talep etti.
Teknik personele sigorta ve maaş düzenlemesi talebi
Enerji, altyapı, madencilik, sanayi ve kritik kamu yatırımlarında görev yapan teknik personel için risk derecelerine uygun zorunlu mesleki sorumluluk sigortası kurulması, sigorta primlerinin de kamu işvereni tarafından karşılanması istendi.
Sendika, genel mali pazarlıkların hizmet kollarına özgü sorunları gölgede bıraktığını belirterek genel ve hizmet kolu toplu sözleşmelerinin ayrılmasını talep etti. Kamu Görevlileri Hakem Kurulu'nun ise tarafsızlık, bağımsızlık ve çoğulculuk ilkelerini güçlendirecek şekilde yeniden düzenlenmesi gerektiği vurgulandı.
Memur ve emeklilerin alım gücünün korunması için ek zam, refah payı ve enflasyon farkının aylık maaşlara yansıtılacağı eşel-mobil sistemi önerildi. Kamu çalışanları ve emeklilere dini bayramlar öncesinde bayram ikramiyesi, belirli dönemlerde ise kamu hizmet ikramiyesi verilmesi de talepler arasında açıklandı.
Güler, "Biz ayrıcalık istemiyoruz. Üstlenilen sorumluluğun, eğitimin, mesleki yetkinliğin, riskin ve kamuya sunulan emeğin karşılığını istiyoruz" dedi. Sendika ayrıca Kamu Personeli Danışma Kurulu bünyesinde Teknik Personel Çalışma Komisyonu kurulmasını istedi.
