En Gündem: Haber & Yaşam

© 2026 En Gündem: Haber & Yaşam

Halı saha turnuvasında ölüm iş kazası sayıldı: Yargıtay bozdu

Halı saha turnuvasında kalp krizi geçirerek ölen işçinin olayı iş kazası sayıldı. Yargıtay, işveren ve spor kulübünün kusur oranları için kararı bozdu.

Halı saha turnuvasında ölüm iş kazası sayıldı: Yargıtay bozdu

Halı saha turnuvasında kalp krizi geçirerek yaşamını yitiren S.Ö.'nün ölümü iş kazası sayıldı. Şirketin spor kulübü tarafından düzenlenen futbol turnuvasında rahatsızlanan işçi için açılan tazminat davasında Yargıtay, kusur oranlarının yeniden belirlenmesi gerektiğine hükmederek kararı bozdu.

SGK, halı sahadaki kalp krizi olayını iş kazası kabul etti

S.Ö., çalıştığı şirket bünyesindeki spor kulübünün düzenlediği halı saha futbol turnuvasında kalp krizi geçirdi. Hastaneye kaldırılan işçi, yaklaşık 3 ay süren tedavinin ardından hayatını kaybetti.

Halı saha turnuvasında ölüm iş kazası sayıldı: Yargıtay bozdu

Sosyal Güvenlik Kurumu, ölüm olayını iş kazası olarak kayıtlara geçirdi. İşçinin ailesi, maç sırasında ilk yardım ekibi ve ambulans bulunmadığını, S.Ö.'nün en yakın hastaneye götürüldüğünü belirterek maddi ve manevi tazminat davası açtı. Davalı taraf ise davanın reddini istedi.

İşveren için yüzde 60 kusur belirlenmişti

İş Mahkemesi, SGK tahkikat raporunu da dikkate alarak olayın iş kazası kapsamında olduğuna karar verdi. Üç kişilik bilirkişi heyetinin raporunda, davalı şirketin yüzde 60, hayatını kaybeden işçinin yüzde 20 kusurlu olduğu; yüzde 20 oranında da kaçınılmazlık bulunduğu belirtildi. Diğer davalı şirket spor kulübü için ise kusur tespit edilmedi.

Mahkeme, aile lehine toplamda 400 bin lirayı aşan maddi ve manevi tazminata hükmetti. Kararın istinafa taşınmasının ardından Bölge Adliye Mahkemesi, manevi tazminat miktarının düşük olduğuna dikkat çekti.

Halı saha turnuvasında ölüm iş kazası sayıldı: Yargıtay bozdu

Yargıtay kusur raporunun yenilenmesini istedi

Dosyanın temyiz incelemesini yapan Yargıtay, kalp krizi nedeniyle gerçekleşen ölümde bünyesel faktörlerin ayrıca değerlendirilmesi gerektiğini belirtti. Kararda, yüzde 20'lik kaçınılmazlık oranının işverenin kusuruna eklenmesinin hatalı olduğu vurgulandı.

Yargıtay ayrıca, sorumluluğu bulunan kişi ve kurumların kusur oranlarının ayrı ayrı saptanması gerektiğine işaret etti. S.Ö.'nün kalp-damar rahatsızlığı, tedavi kayıtları, yaşam biçimi, beslenme düzeni, genetik faktörler ve sigara kullanımı gibi unsurların araştırılması istendi. Dosyanın kardiyolog ve A sınıfı iş güvenliği uzmanlarının yer alacağı yeni bir bilirkişi heyetine gönderilmesine karar verildi.

Haberlerimizi Google'da Takip Edin Gelişmelerden anında haberdar olun. Google'da tercih edilen kaynak olarak ekleyin