Nilüfer Belediyesi iştiraki NİLBEL A.Ş. ile yetkili işçi sendikası DİSK Genel-İş Sendikası arasında yürütülen toplu iş sözleşmesi görüşmeleri, tarafların karşılıklı anlayış ve uzlaşısı ile başarıyla sonuçlandı. Yeni dönem Toplu İş Sözleşmesi imza altına alındı.

Toplam 2.221 çalışanı kapsayan bu sözleşmeyle emekçilerin sosyal ve ekonomik haklarında önemli kazanımlar elde edildi. Sözleşme çerçevesinde ücretlere yüzde 20 ile yüzde 25 arasında değişen oranlarda artış yapıldı. Ayrıca, sendikal ikramiye gün sayısı birinci yıl için 40 günden 42 güne, ikinci yıl için ise 48 güne çıkarıldı.

HAFTALIK ÇALIŞMA SÜRESİ KISALDI, REEL ARTIŞ SAĞLANDI

Bu sözleşmeyle önemli bir sosyal kazanım elde edilerek haftalık çalışma süresi 42,5 saatten 40 saate düşürüldü. İki yıl süreli olarak imzalanan sözleşmenin ikinci yılından itibaren, her altı aylık dönemde enflasyon oranına ek olarak yüzde 2 refah payı ilave edilerek ücretlerde reel artış sağlandı.

Bu kapsamda; en düşük ücret, ortalama olarak 36.550,69 TL'den 43.886,00 TL'ye, en yüksek ücret ise 53.939,60 TL'den 67.418,47 TL'ye yükseltildi.

ENFLASYON TAHMİNİNE GÖRE YENİ ÜCRETLER

Ağustos ayından itibaren açıklanacak enflasyon tahmini yüzde 18 olarak baz alındığında; ortalama en düşük ücret 43.556,58 TL'den tahmini 50.716,13 TL'ye, ortalama en yüksek ücret 66.478,47 TL'den tahmini 78.376,93 TL'ye yükseltilerek işçilerin alım gücüne önemli katkı sağlanacak.

Nilüfer Belediyesi, NİLBEL A.Ş. ve DİSK Genel-İş Sendikası olarak, çalışanların emeğine gösterilen bu duyarlılığın, kente ve hizmet kalitesine de olumlu yansıyacağına inanıldığı ve sözleşmenin tüm çalışanlara hayırlı olması dilendi.