Çimentaş, insan ve gelişim odaklı iki uygulamasıyla Brandon Hall Group Excellence Awards kapsamında iki Gold Ödül kazandı. Şirketin WeLearn Gelişim Programı ile Beceri Matrisi Projesi, uluslararası arenada ödüle layık görüldü.
WeLearn Gelişim Programı Gold Ödül kazandı
Çalışanların sürekli gelişimini destekleyen WeLearn Gelişim Programı, "Best Team Development Program" kategorisinde Gold Ödül aldı. Learning and Development Awards kapsamında değerlendirilen program, kariyerinin başındaki çalışanların iletişim becerilerini, gelişim odaklı bakış açılarını ve iş yönetimi yetkinliklerini güçlendirmeyi hedefliyor.
Yaklaşık 10 aya yayılan programda yüz yüze ve çevrim içi eğitimler, grup koçluğu, yönetici buluşmaları, birebir geri bildirimler ve uygulamalı çalışmalar yer alıyor. Katılımcılar, şirket içindeki gerçek gelişim alanları üzerinde çalışarak öğrendiklerini somut projelere dönüştürüyor.
Beceri Matrisi Projesi neyi hedefliyor?
Talent Management Awards kapsamında değerlendirilen Beceri Matrisi Projesi ise "Best Competency Management Strategy" kategorisinde Gold Ödül'e layık görüldü. Proje, organizasyondaki mevcut yetkinlikleri görünür hale getirerek gelişim ihtiyaçlarının daha net belirlenmesine katkı sağlıyor.
Çimentaş'ın bu iki uygulaması, çalışan gelişimini yalnızca eğitim programlarıyla değil; yetkinliklerin belirlenmesi, gelişim alanlarının desteklenmesi ve kariyer planlamasının güçlendirilmesiyle birlikte ele aldığını ortaya koydu. Şirket, öğrenmeyi iş deneyiminin sürekli bir parçası haline getiren yaklaşımını sürdürmeyi hedefliyor.
