Limak, çalışan geri bildirimleriyle belirlenen Great Place to Work Sertifikasını almaya hak kazandı. Sertifika, şirketin çalışan deneyimi ve kurum kültürünü uluslararası ölçekte tescilledi.
Limak, Türkiye'nin en iyi işverenleri listesine girdi
50'nci yılını kutlayan Limak; inşaattan enerjiye, turizmden çimentoya kadar uzanan sekiz sektörde, dünyanın farklı coğrafyalarında büyük ölçekli projelere imza atıyor. Şirket, çalışanların güven, saygı, hakkaniyet, gurur ve aidiyet alanlarındaki deneyimleri doğrultusunda Türkiye'nin En iyi İşverenleri Listesine girdi.
Great Place to Work Trust Index araştırmasının sonuçları, Limak çalışanlarının şirketi güçlü bir güven kültürüne sahip, adil ve kapsayıcı bir iş yeri olarak değerlendirdiğini ortaya koydu. Araştırmaya katılan çalışanlar, iş yerini fiziksel olarak güvenli bulduklarını, herkes için eşit ve adil bir çalışma ortamının benimsendiğini, yöneticilerin yetkinliğine güvendiklerini ve çalışanlara hakkaniyetli yaklaşıldığını ifade etti.
Arzu Uğur: En değerli veri çalışanların sesi
Limak Yatırım İnsan Kaynakları Direktörü Arzu Uğur, sertifikanın çalışanların doğrudan geri bildirimleriyle alınmasının ayrı bir anlam taşıdığını söyledi. Uğur, "İnsan kaynakları ekipleri için en değerli veri çalışanların sesi. Dolayısıyla geri bildirimleri yalnızca birer sayı olarak değil, kurum kültürünü ve çalışma deneyimini geliştiren önemli birer rehber olarak görüyoruz. Karar süreçlerimizi bu doğrultuda şekillendiriyor, farklı görüş ve beklentileri iş yapış biçimimizin doğal bir parçası olarak ele alıyoruz. Elde ettiğimiz bu sonuç da güvene dayalı ve güçlü bir çalışma kültürü oluşturma hedefimizin önemli bir yansıması" ifadelerini kullandı.
Türkiye'den Afrika'ya, Orta Doğu'dan Avrupa'ya uzanan geniş bir coğrafyada faaliyet gösteren Limak, farklı ülkelerde görev yapan çalışanlarını ortak değerler ve iş yapma anlayışı etrafında buluşturuyor. Şirket, 50'nci yılını yalnızca bir kilometre taşı değil, gelecek dönem hedeflerini şekillendiren bir dönüm noktası olarak değerlendiriyor.
Limak, teknolojik dönüşüm ve sürdürülebilir büyümenin yanı sıra, bu dönüşümü mümkün kılacak insan kaynağına yatırım yapmayı sürdürüyor.